Description du poste :
Développement du marché :
• Responsable du développement et du maintien des marchés étrangers, de l'identification des clients potentiels et de l'expansion des canaux de vente.
• Analyser les demandes du marché cible, formuler des stratégies et des plans de vente et augmenter la part de marché.

Gestion des clients :
• Établir et maintenir une communication solide avec les clients étrangers, en répondant rapidement à leurs besoins.
• Effectuer des visites régulières chez les clients, recueillir des commentaires, résoudre les problèmes et améliorer la satisfaction des clients.

Gestion des commandes :
• Superviser l'ensemble du processus de commande (de la demande de renseignements à la livraison) pour assurer une exécution fluide.
• Coordonner avec les services internes (par exemple, production, logistique, finances) pour garantir une exécution des commandes de qualité et à temps.

Etude de marché :
• Recueillir et analyser les renseignements sur les concurrents et les tendances du marché pour soutenir la prise de décision de l'entreprise.
• Assister à des salons professionnels nationaux et internationaux et à des conférences industrielles pour élargir les réseaux d'affaires.

Performances commerciales :
• Fixer et atteindre les objectifs de ventes individuels/d'équipe ; rendre compte régulièrement des performances commerciales.
• Analyser les données de vente, proposer des améliorations et améliorer continuellement l'efficacité des ventes.

Gestion des contrats :
• Rédiger et examiner les contrats de vente et les documents juridiques connexes pour en assurer la conformité.
• Gérer l'exécution des contrats pour protéger les intérêts mutuels.

Collaboration en équipe :
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (par exemple, marketing, support technique) pour piloter les initiatives de vente.
• Participer à la formation d'équipe et au partage de connaissances pour élever les capacités collectives.

Exigences du poste :
Contexte éducatif :
• Baccalauréat ou supérieur d'une université prestigieuse (par exemple, les 211/985 établissements chinois).
• Préférence pour les spécialisations en commerce international, marketing, anglais des affaires ou domaines connexes.

Expérience professionnelle :
• 1 à 2 ans d'expérience dans les transformateurs, l'industrie de l'isolation ou des secteurs connexes.
• Les candidats ayant des cas avérés réussis sont préférés.

Compétences linguistiques :
• Anglais courant (parlé et écrit) pour une communication fluide avec les clients étrangers.
• La maîtrise d'une deuxième langue étrangère (par exemple, espagnol, français, allemand) est un avantage.

Compétences informatiques :
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiarité avec les systèmes CRM et les outils de gestion des ventes.

Connaissances professionnelles :
• Compréhension approfondie des réglementations commerciales internationales, des cadres juridiques et des tendances du marché.
• Connaissance des fondamentaux de l'industrie et des évolutions technologiques (transformateurs/isolation).

Attributs personnels :
• Excellentes compétences en communication et en négociation.
• Fort sens des responsabilités, orientation vers le service et autonomie dans la résolution de problèmes.
• Esprit d'équipe avec compétence interculturelle.
• Résilience sous pression et volonté de voyager.

Comment postuler :
Étape 1 : Préparer
CV mis à jour (format PDF)
Lettre de motivation soulignant une expérience de travail pertinente

Étape 2 : Soumettre
Courriel : jhx@tl-core.com

La ligne d'objet DOIT inclure :
[Titre du poste] - [Votre nom] - [Années d'expérience]